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一、崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略落地：協(xié)助農(nóng)業(yè)部事業(yè)部總經(jīng)理制定農(nóng)業(yè)板塊發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃的分解與落地執(zhí)行，確保事業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)：全面統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)事業(yè)部核心業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升經(jīng)營(yíng)效益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.資源整合：整合行業(yè)內(nèi)技術(shù)、渠道、政策等各類資源，加強(qiáng)與政府部門、科研機(jī)構(gòu)、合作伙伴的溝通協(xié)作，為農(nóng)業(yè)事業(yè)部發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
4.風(fēng)險(xiǎn)管控：密切關(guān)注農(nóng)業(yè)行業(yè)政策變化、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各類風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，保障事業(yè)部平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。
5.專項(xiàng)工作：根據(jù)公司及農(nóng)業(yè)事業(yè)部發(fā)展需求，牽頭推進(jìn)重大項(xiàng)目的實(shí)施。
二、任職要求
1.年齡要求：30-45周歲，身體健康，能適應(yīng)農(nóng)業(yè)行業(yè)工作特性。
2.學(xué)歷背景：研究生及以上學(xué)歷，畢業(yè)于中國(guó)農(nóng)大、985/211院校農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域核心業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，且具備4年及以上農(nóng)業(yè)企業(yè)（或農(nóng)業(yè)事業(yè)部）總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高管崗位任職經(jīng)驗(yàn)；有農(nóng)業(yè)一線生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)或項(xiàng)目操盤經(jīng)歷，深刻理解農(nóng)業(yè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)運(yùn)作邏輯。
4.能力要求： 經(jīng)營(yíng)管理能力：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)布局及成本管控能力，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的案例。
5.市場(chǎng)洞察能力：敏銳把握農(nóng)業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、政策導(dǎo)向及市場(chǎng)需求，能結(jié)合實(shí)際制定差異化的業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
6.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：具備出色的團(tuán)隊(duì)搭建與管理能力，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
7.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門、跨合作方溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源推動(dòng)工作開展。
8.抗壓能力：能承受農(nóng)業(yè)行業(yè)季節(jié)性、復(fù)雜性帶來的工作壓力，具備較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)變能力。
9.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心及誠(chéng)信意識(shí)，能認(rèn)同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念。

薪資面議