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工作職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展，協(xié)同企業(yè)文化理念、制度、行為體系的建設(shè)，制定落地方案并有效實施；
2、負責企業(yè)文化培訓(xùn)和傳播，完善周邊配套，提升員工認同感和歸屬感；
3、協(xié)同設(shè)計組織企業(yè)文化各項活動，豐富文化生活，提升團隊凝聚力。
4、協(xié)同企業(yè)文化考核評價機制，收集反饋并優(yōu)化文化建設(shè)；
任職資格:
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、漢語言文學、新聞專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上零售行業(yè)企業(yè)文化經(jīng)理工作經(jīng)驗，對文化建設(shè)有清晰的認知；
3. 具備出色的溝通表達能力及文案撰寫能力；
4. 良好系統(tǒng)思維，能夠獨立策劃并實施企業(yè)文化活動項目；
5、抗壓能力強，熱愛文化工作。