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任職要求：
1、年齡：30-40歲；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（能力突出者可適當(dāng)放寬）；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）有豐富的中高管人才招聘經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化公司總部及子公司快速團(tuán)隊(duì)快速組建經(jīng)驗(yàn)；
（2）有建筑總包行業(yè)資源人脈，熟練了解總包業(yè)務(wù)模式，以及總包業(yè)務(wù)人才畫像；如同時(shí)有建材國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。
（3）有3年以上集團(tuán)化公司總部人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、專業(yè)能力：
（1）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有人力資源需求拆解能力，能夠梳理出匹配集團(tuán)戰(zhàn)略需求的人才需求計(jì)劃；
（2）有人才畫像梳理能力，且能夠設(shè)計(jì)人才評(píng)估模型，人才識(shí)別流程，對(duì)人才精準(zhǔn)考察有獨(dú)到的方法論；
（3）有引人體系搭建能力，能夠從薪資、福利，到其他管理細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)出隊(duì)人才的吸引力；
（4）對(duì)于招聘環(huán)節(jié)常遇到的工作困難非常清晰，并有應(yīng)對(duì)策略；
（5）熟悉人性，善于員工關(guān)系的處理，擅長(zhǎng)溝通；善于團(tuán)隊(duì)管理，能夠帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作任務(wù)。
5、綜合能力：
（1）作風(fēng)干練，看待問(wèn)題一針見(jiàn)血，善于高效處理問(wèn)題；
（2）做事務(wù)實(shí)，邏輯清晰、系統(tǒng)，問(wèn)題分析、解決能力好，能夠分析事務(wù)背后邏輯來(lái)系統(tǒng)化處理；
（3）識(shí)人察人能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)融合能力強(qiáng)，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍向正向好發(fā)展；
（4）為人真誠(chéng)，處事態(tài)度端正，有很好的正面形象；
（5）有責(zé)任心，真正做到對(duì)企業(yè)引人、用人的匹配性負(fù)責(zé)。
五、薪資待遇：
月度工資稅前15000--20000元/月。
六、福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)；
2、雙休。
七、工作地點(diǎn)：石家莊ICC環(huán)球智匯中心。