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核心職責(zé) （有鋼鐵、冶金行業(yè)資源） 1. 客戶開發(fā)與維護(hù) 開發(fā)新客戶（OEM廠商、設(shè)備制造商、經(jīng)銷商等），維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成區(qū)域銷售目標(biāo)； 2.分析客戶需求（如工況、壽命要求等），推薦鐵姆肯軸承/傳動產(chǎn)品及解決方案（如圓錐滾子軸承、調(diào)心軸承、潤滑系統(tǒng)等）； 3.協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊為客戶提供選型、安裝、維護(hù)支持。 市場策略執(zhí)行 1.落實公司在區(qū)域的銷售策略，跟蹤行業(yè)動態(tài)（如風(fēng)電、冶金、礦山等細(xì)分領(lǐng)域）； 2.收集競爭對手信息，反饋市場趨勢與產(chǎn)品改進(jìn)建議。 項目管理 1.跟進(jìn)重點項目，推動合同簽訂、交付及回款； 2.處理客戶投訴，協(xié)同售后團(tuán)隊解決問題。 任職要求 教育背景 1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗與技能：3年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗（軸承、傳動部件、機(jī)械設(shè)備等領(lǐng)域）； 熟悉軸承產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)及應(yīng)用場景者優(yōu)先； 具備大客戶談判能力，能獨立完成銷售全流程； 3. 個人特質(zhì) ：能適應(yīng)出差； 具備技術(shù)理解力與客戶需求轉(zhuǎn)化能力。 4.年齡：25-40周歲 福利與發(fā)展 薪資：底薪 業(yè)績獎金； 培訓(xùn)：鐵姆肯產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、銷售技能提升計劃； 職業(yè)發(fā)展：縱向晉升至大區(qū)經(jīng)理/全國銷售總監(jiān)； 工作時間：9：00——17：30，周末雙休，五險一金（12：00—13：00午休） 日常福利：法定節(jié)假日、生日福利、節(jié)日禮品、員工下午茶、員工健康體檢、員工團(tuán)建、公司聚餐等