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發(fā)動機項目經理：

崗位職責：

1. 項目技術目標分解：參與產品企劃階段的技術要求評估，進行方案可行性分析，制定技術目標達成路線；
2. 多部門協(xié)同：統(tǒng)籌發(fā)動機設計團隊與外部技術團隊的接口協(xié)作，解決技術沖突
3. 確責各類質量問題，推進各類問題解決，確認問題解決方案及最終方案決策，對疑難問題和綜合類問題牽頭解決；
4. 對自己所負責的項目具有技術決策權，并承擔項目的技術風險和開發(fā)責任。
任職要求：
1. 汽車/摩托車、機械及自動化相關專業(yè)本科及以上學歷；
2. 5年及以上發(fā)動機DPL工作經驗，至少1個自主研發(fā)項目開發(fā)經驗；
3. 熟悉發(fā)動機開發(fā)流程，熟練使用UG/CAD軟件；
4. 具有很好的溝通能力和組織能力，具備創(chuàng)新能力，能承擔一定工作壓力。
5. 英語熟練，可進行技術口語或書面文檔交流。

總布置工程師：

崗位職責：
1、參與產品企劃階段的技術要求評估，主導C0階段方案可行性分析，牽頭樣機對標，制定技術目標達成路線
2、根據(jù)產品技術參數(shù)及性能要求，制定發(fā)動機總體技術方案布置并搭建各系統(tǒng)框架；
3、負責發(fā)動機在車架上的空間布置，優(yōu)化發(fā)動機與周邊系統(tǒng)（如排氣、冷卻、傳動、電氣系統(tǒng)）的布局，避免動態(tài)干涉問題
4、平衡空間占用、散熱需求、維修便利性，確保裝配工藝可行性
5、對各系統(tǒng)接口（含對外部門接口）和零部件設計進行管控，協(xié)調發(fā)動機內各子系統(tǒng)的接口設計，解決布局沖突；
6、權衡發(fā)動機性能、成本、輕量化，提出模塊化或平臺化設計方案以簡化布置流程
7、評估布置變更對項目周期的影響，協(xié)調供應商與研發(fā)團隊達成共識；
8、點檢各系統(tǒng)零部件的設計計算報告，組織專委會評審；
9、參與樣車試制階段的裝配問題整改，提供現(xiàn)場技術支持
10、主編裝配作業(yè)指導書，推動RP件打樣并組織樣機裝機；
任職要求：
1、汽車/摩托車、機械及自動化相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、8年及以上發(fā)動機總布置工作經驗，至少2個全新研發(fā)項目開發(fā)經驗；
3、精通發(fā)動機開發(fā)流程，熟練使用UG/CAD軟件；
4、具有很好的溝通能力和團隊協(xié)助精神，具備創(chuàng)新能力，工作敬業(yè)，能承擔一定工作壓力。