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【發(fā)展方向】：資產管家-社區(qū)經理-區(qū)域經理-事業(yè)部總監(jiān)-城市公司總經理
【培訓體系】：專業(yè)培訓 文化培訓
【主營業(yè)務】二手房買賣/租賃、新房、權證服務
【其他福利】：
1、享受公司節(jié)假日禮包福利
2、豐富多彩的員工活動
3、公司提供端口
4、員工年度免費體檢
5、入職購買六險一金
6、5天額外帶薪年假
【平臺優(yōu)勢】
1、萬科大平臺，萬科編制.
2、業(yè)務資源豐窗，業(yè)務開展周期短，上手快，
3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善，團隊東里良好系統(tǒng)化培訓和學習，即使沒有相關經驗，也可以成為行業(yè)專家
【薪資福利】
無底責?薪 入職繳納七險一金 高額提成 每年免費體檢
工地作?點：萬科物業(yè)服務項目就近分配
工作時間：早8:50到晚6，每日工作8小時
每月5號發(fā)放工資（節(jié)假日提前發(fā)放）60%高額提成比例
福利:團建、旅游、節(jié)假日禮品、帶薪年假
【資產管家】
【崗位要求】：
1、年齡：25-40周歲
2、大專及以上學歷
3、溝通表達良好
4、有較好的抗壓能力
5、有一年以上房產相關經驗優(yōu)先
【崗位職責】：
1、門店客戶的接待與咨詢
2、開發(fā)并積累客戶與房源，與客戶進行溝通，及時了解客戶需求，迅速匹
配合理信息
3、老客戶回訪，了解老客戶的的投資動向
4、維護端口信息，嚴格按照公司要求流程操作
5、根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹
6、為客戶提供二手房買賣及租賃，新房代理和權證代辦等優(yōu)質服
【社區(qū)經理】
崗位職責：
1.負責對門店組員帶教、業(yè)績以及市占率指標達成；
2.在目標任務下，對門店人員日常業(yè)務進行管理、考核業(yè)務人員能力、評估績效；
3.處理門店資產管家無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務問題和投訴，碰到問題和投訴升級，及時通報上級并協(xié)調處理；
4.負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等；
5.對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求；
6.參與市場調查、宣傳推廣門店業(yè)務、參與物業(yè)的各類品牌活動。
任職要求：
1.男女不限，年齡25~45歲之間，大專以上學歷，條件優(yōu)異者可放寬至高中學歷；
2.至少1.5年以上行業(yè)經驗，本人簽約買賣單10單以上；
3.反應敏捷.表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5.有責任心，能承受較大的工作壓力。