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崗位職責(zé)：1.拆解本部門目標(biāo)，制定行動計劃和行動方案，實施和監(jiān)督產(chǎn)線生產(chǎn)活動。 2.通過對本產(chǎn)線工藝流程和制造環(huán)節(jié)的工藝改善，制定有效的效率提升措施和產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)防措施； 3.做好上傳下達(dá)，準(zhǔn)確下達(dá)指令，合理向上反饋； 專業(yè)能力：1、訂單交付能力：嚴(yán)格遵循SOP生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)，合理安排人員，按時保質(zhì)保量的完成訂單的交付； 2、成本控制能力：通過一系列流程優(yōu)化，崗位技能培訓(xùn)，各類能耗指標(biāo)監(jiān)測等手段，把制造成本控制在合理的范圍內(nèi)； 3、風(fēng)險控制能力：通過安全教育培訓(xùn)，考核等方式，不斷提升員工安全意識； 通用能力：1. 執(zhí)行力：為任務(wù)落實安排合適的人選，綜合考慮他們的經(jīng)驗、能力、時間安排；關(guān)注目標(biāo)的達(dá)成，在保證工作效率的基礎(chǔ)上追求更高的質(zhì)量；以結(jié)果為導(dǎo)向，與團(tuán)隊聚焦于目標(biāo)的完成 2. 溝通能力：清晰簡潔地表達(dá)觀點，在各種互動場合都能自如應(yīng)對、用開放、有建設(shè)性的態(tài)度面對沖突、對事不對人、根據(jù)對方的身份和利益訴求，采取有針對性的策略使其認(rèn)同 管理能力：1、發(fā)展他人：有意識地加強(qiáng)與下屬的溝通和了解，及時提供幫助為下屬提供督促和輔導(dǎo)，促進(jìn)員工績效達(dá)成，主動了解下屬個性特點、優(yōu)勢和不足，在分配任務(wù)時能夠揚長避短，及時關(guān)注下屬在實踐中出現(xiàn)的問題，提供資源支持以及業(yè)務(wù)指導(dǎo) 2、團(tuán)隊建設(shè)：指導(dǎo)團(tuán)隊設(shè)定清晰而吸引人的團(tuán)隊目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊斗志，安排工作時說明這件工作的背景，并說明清晰的目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)；身先士卒，要求別人做到的自己先做到，發(fā)現(xiàn)與肯定他人的閃光點；為團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成設(shè)置有效的分工和協(xié)作機(jī)制，降低內(nèi)耗 3、知人善任：了解下屬，善于任用