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崗位職責(zé)：

1.依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)制度，組織完善財(cái)務(wù)管理及日常運(yùn)營(yíng)工作，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提供有效保障。

2.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作、制定資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)范化運(yùn)作，定期提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，生產(chǎn)發(fā)展等提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策。

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善，建立科學(xué)健全符合企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)核算體系，結(jié)算體系，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并有效發(fā)揮其職能。

4.組織公司的財(cái)務(wù)管理，成本管理，預(yù)算管理，會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)監(jiān)督等工作，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門(mén)與各個(gè)部門(mén)之間的溝通與工作，提高財(cái)務(wù)工作效率。

5.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，保證建全完善稅務(wù)工作開(kāi)展，并運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)等各個(gè)方面。

6.構(gòu)建財(cái)務(wù)部門(mén)合理的人員配置，財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定向上的持續(xù)提升。

7.根據(jù)公司實(shí)際情況，完成領(lǐng)導(dǎo)安排其它事宜。

任職要求：

1.年齡30-45周歲，本科及以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)以上職稱(chēng)相關(guān)證書(shū)。

2.具有五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)優(yōu)先考慮，上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3.熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策方針。

4.具有較強(qiáng)管理能力，優(yōu)秀的邏輯思維，具備正確的判斷和決策能力。

5.具有良好的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及抗壓能力且具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6.擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)體系建設(shè)及稅務(wù)籌劃，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析和理財(cái)，勇于接受挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強(qiáng)。