500比分竞彩网|即时捷报比分|即时捷报比分手机版|今日足球预测比分推荐,竞彩网官网,竞彩比分即时比,球球体育比分

1、導師培養(yǎng)體系建設：設計導師培養(yǎng)體系，完成課程研發(fā)、講師培養(yǎng)、培訓運作；搭建日常訓練與交流平臺
2、導師榮譽體系建設：規(guī)劃導師專項榮譽體系，線上 線下雙線運營
3、導師選拔與管理：開展導師評聘，建立導師績效考核體系，開展制式課程授權培訓，確保導師健康梯隊
任職資格：1、本科及以上學歷，教育學、教育技術學、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上教培行業(yè)、企業(yè)培訓體系搭建或人力資源管理經驗，有人員培養(yǎng)、人才發(fā)展項目落地經驗者優(yōu)先
3、熟悉課程研發(fā)、培訓運營全流程，具備課程研發(fā)經驗者優(yōu)先
4、責任心強，擅長跨部門協(xié)作，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具進行培訓效果評估