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崗位職責(zé)： 1.體系建設(shè)：分析現(xiàn)有數(shù)據(jù)鏈路情況，制定數(shù)據(jù)模型標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理框架、標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)范 2.數(shù)據(jù)治理：對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理 3.數(shù)據(jù)質(zhì)控：對(duì)數(shù)據(jù)集成各鏈路進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)控，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時(shí)效性 4.數(shù)據(jù)資產(chǎn)：進(jìn)行數(shù)據(jù)治理后構(gòu)建數(shù)據(jù)資產(chǎn)，數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表的解決方案 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，8年以上數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)歷。其中5年以上數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)歷 2.至少有一個(gè)公司級(jí)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 3.有較強(qiáng)的協(xié)作能力。