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1.根據分公司下達的任務目標，推動渠道業(yè)務指標達成；
2.負責策劃、組織、實施業(yè)務培訓，包括產品知識、銷售技巧、組織客戶沙龍、內外部培訓等活動；
3.日常經營方面，定期進行業(yè)務追蹤、督導、復盤；
4.團隊管理方面，協助外勤團隊人員招募、考核及日常管理；
5.維護渠道關系，進行有效溝通協調，保持良好合作關系；
6.落實內控合規(guī)管理要求，確保團隊合法合規(guī)經營。

任職要求：

1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協作精神，責任心強，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責，認同公司企業(yè)文化和價值觀。
3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力。
4.具有較強的風險合規(guī)意識。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.符合公司招錄回避有關工作要求，無經商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。
8.大學本科（含）以上學歷，哲學類、經濟學類、金融學類、財務會計類、經濟與貿易類、應用經濟學類、金融類、政治學類、馬克思主義理論類、教育學類、教育類、語言類、數學類、統計學類、文秘類、市場營銷類、心理學類、工商管理類、計算機類、計算機科學與技術類相關專業(yè)。
9.金融、保險、營銷類相關從業(yè)不少于3年。
10.在原崗位工作表現良好，近三年年度考核結果均為稱職或對應考核結果及以上。
11.有保險或金融營銷經驗優(yōu)先。

12.具體工作地點服從公司安排。