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崗位職責(zé)：
1．薪酬核算與發(fā)放：獨立負(fù)責(zé)子公司員工月度薪酬核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，發(fā)放及時
2.社保公積金運營管理：對接第三方社保公積金供應(yīng)商，統(tǒng)籌全國多省市的參保、停保、補繳、基數(shù)調(diào)整、轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù)辦理；全面核對參保名單、繳費基數(shù)及金額，確保每月社保公積金賬單零差錯
3.協(xié)助完成團隊其他項目性、臨時性工作。
4、對公司薪酬福利現(xiàn)狀提出合理化建議，并協(xié)助上級優(yōu)化生產(chǎn)公司整體薪酬福利體系；
5、上級交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：
1.碩士及以上學(xué)歷；
2.具備3年以上日常薪酬核算或社保公積金運營經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過千人以上規(guī)模薪酬核算，或跨省社保公積金供應(yīng)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.精通Excel，具備數(shù)據(jù)處理與核驗?zāi)芰Γ?br />4.具備數(shù)據(jù)敏感度，耐心細(xì)致，能從薪酬社保數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常、分析趨勢并推動改進；具備風(fēng)險預(yù)判意識，注重細(xì)節(jié)與合規(guī)。
5.邏輯清晰，能獨立完成數(shù)據(jù)分析及報告撰寫。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護