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工作職責:
1.負責制定分公司法務管理制度、組織實施和督導評價，參與分公司重要規(guī)章制度的制定和實施，對公司各類規(guī)章制度進行法律審核并出具意見；
2.負責分公司及所轄機構各類訴訟/仲裁案件管理，參與處理公司訴訟/仲裁案件，對所轄機構法務工作進行管理和指導；參與分公司各項工作及重大經(jīng)濟活動相關法律事務的處理，并對合法合規(guī)性提出法律意見；
3.負責法務審查、法律咨詢、法律培訓與宣導工作，在授權范圍內(nèi)對法律性文件（各類合同/協(xié)議/文件）進行審查；參與分公司重大案件會商，給予相關法律支持；
4.負責外聘律師（專項/常年法律顧問）的聘請、考核和評價等管理工作，協(xié)助追償案件的律師聘請等事宜；
5.負責涉刑案件、責任追究案件、仲裁訴訟案件等相關報送工作；
6.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證或完成教育部門學歷認證的留學人員；
2.遵紀守法、誠實守信、敢于擔當；
3.具有較強的學習能力、溝通表達能力，具有良好的分析問題、解決問題的能力，具備與崗位要求相適應的專業(yè)知識和能力；
4.身體健康，具備勝任工作要求的身體條件。