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崗位概述：
本崗位專職負責為生產(chǎn)運營中心招聘、輸送生產(chǎn)一線員工。工作核心為通過線上線下相結(jié)合的多元化招聘渠道，主動尋訪、吸引并招募合適的生產(chǎn)人員，以滿足業(yè)務(wù)部門的用工需求。需靈活運用各種招聘工具與現(xiàn)場方式，高效完成招聘目標。

工作職責：
招聘需求管理與計劃：與生產(chǎn)管理人員保持密切溝通，精準理解崗位的用人需求、技能要求及待遇信息，并據(jù)此制定有效的招聘計劃。
1、全渠道招聘執(zhí)行：
線上渠道：維護并開發(fā)各類招聘網(wǎng)站、社交平臺（如微信群、朋友圈）、短視頻平臺等，發(fā)布職位，主動搜索、篩選簡歷，進行線上溝通與邀約。
線下渠道：根據(jù)需要，前往人才市場、勞務(wù)市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū)、大型招聘會等場所開展現(xiàn)場招聘、宣傳與面試。
渠道合作：開拓及維護與勞務(wù)中介、職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)等的合作關(guān)系，建立穩(wěn)定的人才輸送渠道。
2、招聘全流程操作：
負責從信息發(fā)布、電話/在線咨詢、面試安排到初步篩選的全過程。
組織安排候選人的集體或個別面試、復(fù)試，并協(xié)助完成人員選拔。
跟進錄用人員的背景信息核實、體檢、入職報到手續(xù)辦理，并協(xié)調(diào)送至用工部門。
進行新員工入職初期跟進，協(xié)助解決適應(yīng)期問題，提升留存率。
3、數(shù)據(jù)記錄與人才庫建設(shè)：
記錄并統(tǒng)計各渠道的招聘數(shù)據(jù)，分析效果，優(yōu)化策略。
收集并整理候選人信息，持續(xù)更新與維護生產(chǎn)崗位人才儲備庫。
4、其他支持：完成上級交辦的其他與招聘相關(guān)的工作。

任職要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬），1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗。具有制造業(yè)生產(chǎn)普工、操作工等批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)知識與技能：
熟悉招聘流程，掌握常用的線上招聘渠道和線下招聘方法。
了解《勞動合同法》等基礎(chǔ)人事法律法規(guī)。
能熟練使用辦公軟件，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息管理。
3、能力素質(zhì)：
具備良好的溝通表達能力和強烈的服務(wù)意識，能與一線員工有效交流。
積極主動，執(zhí)行力強，能適應(yīng)快節(jié)奏和一定的工作壓力。
思維靈活，具備較強的協(xié)調(diào)能力和解決突發(fā)問題的能力。
4、其他：誠信可靠，責任心強。能適應(yīng)根據(jù)招聘需要進行的彈性工作安排（如外出、周末設(shè)點招聘）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護