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崗位職責
1.薪酬核算與發(fā)放執(zhí)行
-全面負責薪酬、獎金、津貼等項目的核算、校驗與發(fā)放，確保準確及時；
-對接并審核考勤、績效等數(shù)據(jù)源，建立數(shù)據(jù)校驗機制，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量；
-解答員工薪酬相關(guān)咨詢，提供專業(yè)支持與服務(wù)。
2.合規(guī)風(fēng)控與稅務(wù)管理
-跟蹤薪酬、社保、個稅等相關(guān)政策，確保公司薪酬實踐合法合規(guī)；
-負責個稅計算、申報、匯算清繳等全流程稅務(wù)管理，控制風(fēng)險并優(yōu)化員工體驗；
-維護薪酬臺賬與檔案，支持人力成本核算、審計與預(yù)算管理。
3.流程優(yōu)化與系統(tǒng)運維
-負責薪酬核算端到端流程的設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化，識別并改善效率瓶頸；
-參與HR系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺等相關(guān)系統(tǒng)的需求管理、測試與迭代，提升算薪自動化水平；
4.數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)支持
-定期編制人力成本、薪酬預(yù)算執(zhí)行等分析報告，提供數(shù)據(jù)洞察；
-響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，開展專項分析（如薪酬公平性、激勵有效性分析），支持管理決策。
崗位要求：
1.碩士學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年及以上中大型企業(yè)薪酬核算(Payroll)
實操經(jīng)驗，有算薪自動化、系統(tǒng)搭建/優(yōu)化等經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉薪酬核算全流程，熟練掌握國家勞動法、社保公積金及個人所得稅相關(guān)法規(guī)；具備優(yōu)秀的Excel能力，能獨立進行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理與分析；
4.嚴謹細致，對數(shù)字高度敏感，學(xué)習(xí)能力強；具備良好的系統(tǒng)化思維和流程優(yōu)化意識；
5.追求卓越、擁抱變化、求真務(wù)實、客戶至上。
【其他】
1.全面生活保障，食住行無憂：免費員工宿舍 員工食堂及三餐補助 通勤班車 地鐵接駁車，降低生活成本與通勤壓力；
2.健康與穩(wěn)定：入職即繳納廣州五險一金 年度體檢 試用期薪資全額發(fā)放 準時發(fā)薪；
3.上市總部平臺，成長空間清晰廣闊：
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