8年以上
本科
2026-04-04 03:37:38
397人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略；
- 統(tǒng)籌招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用管理；
- 管理員工薪酬福利體系，確保薪酬結(jié)構(gòu)合理且符合市場水平；
- 設(shè)計并執(zhí)行績效考核制度，提升員工工作效率與滿意度；
- 處理員工關(guān)系事務(wù)，維護(hù)良好的勞動關(guān)系，協(xié)助解決員工問題。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神；
- 對人力資源各模塊有基本了解，能獨立完成日常管理工作；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
- 有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，但不設(shè)限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行人員投遞。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略；
- 統(tǒng)籌招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用管理；
- 管理員工薪酬福利體系，確保薪酬結(jié)構(gòu)合理且符合市場水平；
- 設(shè)計并執(zhí)行績效考核制度，提升員工工作效率與滿意度；
- 處理員工關(guān)系事務(wù)，維護(hù)良好的勞動關(guān)系，協(xié)助解決員工問題。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神；
- 對人力資源各模塊有基本了解，能獨立完成日常管理工作；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
- 有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，但不設(shè)限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行人員投遞。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：安慶宜秀區(qū)光彩二期5區(qū)4棟20~22號
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職位發(fā)布者
邢經(jīng)理 ..HR
合肥匯通控股股份有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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合肥市經(jīng)開區(qū)湯口路99號
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