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【招聘崗位】：？ 房地產銷售代表
【崗位職責】：
1、維護各個線上渠道的房源（eg：鏈家網），保證信息準確、真實；
2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
【任職要求】：
1.？？專業(yè)不限，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.？？有互聯(lián)網思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
3.？？高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮；
4.？？良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅力和進取心
【薪資福利】：
1、試用期無責任底薪6000元，最長12個月， 轉正后享有行業(yè)超高提成40%-75%

2.其他福利：提供員工住宿房源信息、春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、***榮譽晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國內國外旅游、公司互助金等。
【人才發(fā)展通道】：
1.？？經紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經紀人的 專業(yè)路線 或 管理路線 進行發(fā)展。
2.？？管理路線為：經紀人——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級。
【系統(tǒng)培訓】：
1、理論培訓：入職前將接受專業(yè)的房產經紀行業(yè)理論知識；
2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內接受三次（初、中、高）銜接訓。
3、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。
4、經驗分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù)，因為這里有一群愛學愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴！
【面試要求】：需攜帶簡歷及學籍（畢業(yè)生為學歷）證明各一份，提前與HR溝通預約面試時間，面試通過后，將根據求職者意愿，就近安排區(qū)域
【溫馨提示】：由于近期為求職鏈家高峰期，為避免導致重復工作，請您投遞一份兒簡歷于本招聘職位，避免重復！