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1.新客戶(hù)開(kāi)發(fā)： 主動(dòng)尋找并開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)（包括但不限于電商賣(mài)家、制造業(yè)企業(yè)、貿(mào)易公司、批發(fā)市場(chǎng)商戶(hù)等），通過(guò)電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道建立聯(lián)系；
2.客戶(hù)需求分析： 深入了解客戶(hù)的業(yè)務(wù)模式和物流痛點(diǎn)，為客戶(hù)量身定制最具性?xún)r(jià)比和效率的快遞、快運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)等綜合物流解決方案；
3.商務(wù)談判與簽約： 獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判，處理報(bào)價(jià)、合同簽訂等流程，成功促成合作；
4.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)： 定期回訪已合作客戶(hù)，維護(hù)良好的客情關(guān)系，及時(shí)解決客戶(hù)在使用服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度；
5.銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成： 完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人設(shè)定的銷(xiāo)售指標(biāo)，如新客戶(hù)開(kāi)發(fā)數(shù)量、業(yè)務(wù)量、營(yíng)業(yè)額等；
6.市場(chǎng)信息收集： 收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司制定銷(xiāo)售策略提供支持。
任職要求:
1.熟悉快遞行業(yè)工作者優(yōu)先，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件、專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)軟件；
3.良好的溝通能力、良好服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)；
4.具有積極主動(dòng)的工作意識(shí)，能獨(dú)立思考。