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工作職責(zé)： - 系統(tǒng)學(xué)習(xí)OpenClaw等AI工具的操作與應(yīng)用，探索AI工具在業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)（需求對接、流程執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤、優(yōu)化迭代）的落地場景，形成可復(fù)用的應(yīng)用方法。 - 深入了解HR業(yè)務(wù)全流程，主動(dòng)識別可被AI優(yōu)化的環(huán)節(jié)，運(yùn)用AI工具串聯(lián)業(yè)務(wù)上下游，提出端到端的業(yè)務(wù)優(yōu)化方案并推動(dòng)落地。 - 配合HR業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成跨部門協(xié)同工作，優(yōu)化協(xié)同模式，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程簡化、效率提升，實(shí)現(xiàn)“單點(diǎn)切入、全鏈覆蓋”的業(yè)務(wù)落地能力。 - 參與公司AI工具應(yīng)用培訓(xùn)與HR業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，積累全流程HR業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，逐步具備獨(dú)立負(fù)責(zé)HR業(yè)務(wù)模塊、統(tǒng)籌HR業(yè)務(wù)閉環(huán)的能力。 - 持續(xù)關(guān)注AI HR前沿動(dòng)態(tài)，結(jié)合HR業(yè)務(wù)需求優(yōu)化應(yīng)用方式，定期組織內(nèi)部分享，提升整個(gè)HR團(tuán)隊(duì)的數(shù)字化素養(yǎng)。 任職資格： 1. 核心素養(yǎng) - 思維活躍，具備開放的思維模式，不局限于單一認(rèn)知，具備較強(qiáng)的邏輯思維和端到端思考能力，善于主動(dòng)探索、優(yōu)化方法。 - 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對AI工具（如OpenClaw）和人力資源有濃厚興趣，愿意主動(dòng)鉆研，快速掌握工具應(yīng)用與業(yè)務(wù)邏輯。 - 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力，目標(biāo)導(dǎo)向，能主動(dòng)推進(jìn)任務(wù)落地，有良好的問題解決能力。 - 溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，善于跨部門對接，能清晰表達(dá)需求與方案，具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與統(tǒng)籌意識。 2. 基礎(chǔ)要求 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、信息管理、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2026屆應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生 - 對AI工具有基本認(rèn)知，熟悉至少一項(xiàng)HR核心模塊基本流程，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)（AI工具應(yīng)用、人力資源、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等）者優(yōu)先。 - 熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能快速學(xué)習(xí)新軟件、新工具。 - 無不良從業(yè)記錄，認(rèn)同公司“超級個(gè)體”培養(yǎng)理念，愿意與公司共同成長 截止日期：2027年04月14日 招聘人數(shù)：2人