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崗位職責(zé):
1、依據(jù)省區(qū)規(guī)劃，統(tǒng)籌全省招聘管理工作，制定年度招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)拓、維護(hù)，結(jié)合企業(yè)需求及內(nèi)外部人力資源市場(chǎng)情況，對(duì)現(xiàn)有渠道進(jìn)行有效利用及改善;
3、深耕藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)，建立人才地圖與人才庫(kù);
4、結(jié)合招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)改善留存方案。任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、物流行業(yè)招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有過(guò)大體量藍(lán)領(lǐng)成功交付經(jīng)驗(yàn)，熟悉藍(lán)領(lǐng)招工渠道;
4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、良好的自驅(qū)力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。