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1、負(fù)責(zé)標(biāo)識事業(yè)部整體目標(biāo)的制定、分解和完成。

2、制定年度經(jīng)營策略，工作規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃，建立事業(yè)部管理體系及模式。

3、組織落實(shí)集團(tuán)管理制度、流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)書。

4、制定事業(yè)部費(fèi)用年度預(yù)算計(jì)劃，審批和管控費(fèi)用的使用。

5、全面負(fù)責(zé)、主持事業(yè)部的日常經(jīng)營和管理工作，負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各部門目標(biāo)完成情況，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境；

6、對事業(yè)部投資、經(jīng)營活動(dòng)正確決策，領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生；

7、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)管理、決策和利潤分配；嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；

8、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，做好員工的思想工作，決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分，甚至辭退；

9、代表標(biāo)識事業(yè)部對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；

10、搞好社會公共關(guān)系，處理周邊鄰里關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象；

11、履行集團(tuán)授予的其它職權(quán)和賦予的其它任務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，優(yōu)秀者可放寬至50歲，10年以上企業(yè)高級管理人員或部門主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)管理思維。

2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃和應(yīng)變能力。

3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判市場開拓能力。
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，精通業(yè)務(wù)，經(jīng)驗(yàn)豐富，善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，意識超前，處事果斷。

5、決策和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有艱苦奮斗的精神，親和力強(qiáng)，在培訓(xùn)和經(jīng)營管理中能駕馭，感召，團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)絕大多數(shù)人。

6、掌握企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，具有掌控全局的能力。

7、品行端正，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信。