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崗位職責(zé)： 1、商品需求洞察與策略制定，深入業(yè)務(wù)前端，理解用戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定符合業(yè)務(wù)目標(biāo)的品類策略（如商品信息策略方向、商品星級(jí)邏輯、搜索與商品建聯(lián)、爆款打造、品類升級(jí)、價(jià)格帶優(yōu)化等）。 2、業(yè)務(wù)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，能快速定位業(yè)務(wù)側(cè)商品問(wèn)題（如提效共建、商品曝光、滯銷、低轉(zhuǎn)化）并提出專業(yè)的解決方案。制定可落地的執(zhí)行方案（如流量分配、增長(zhǎng)策略）。 3、供應(yīng)鏈協(xié)同與商品落地，聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、供應(yīng)商、倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化商品選品、定價(jià)及庫(kù)存管理，確保供需匹配。推動(dòng)爆款商品從選品到上架的全流程，解決供應(yīng)鏈端的實(shí)際問(wèn)題。 4、問(wèn)題解決與業(yè)務(wù)優(yōu)化，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)中的突發(fā)問(wèn)題（如庫(kù)存積壓、差評(píng)率上升），制定短期應(yīng)急方案及長(zhǎng)期改進(jìn)策略。通過(guò)數(shù)據(jù)分析（如轉(zhuǎn)化率、退貨率）優(yōu)化商品展示、描述及用戶體驗(yàn)。 5、跨部門(mén)業(yè)務(wù)推進(jìn)，與業(yè)務(wù)部溝通盤(pán)點(diǎn)需求的合理性，制定商品賣點(diǎn)及營(yíng)銷策略（如直播選品、大促重點(diǎn)品規(guī)劃）。推動(dòng)產(chǎn)研運(yùn)團(tuán)隊(duì)，基于商品特性設(shè)計(jì)復(fù)購(gòu)策略（如關(guān)聯(lián)購(gòu)、組合套裝）。 任職要求： 1、3年以上商品運(yùn)營(yíng)/品類管理經(jīng)驗(yàn)，有成功操盤(pán)品類增長(zhǎng)或爆款案例，熟悉業(yè)務(wù)全流程。家電家居、3C數(shù)碼、服飾、超市、汽車等某一領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)商品有深刻理解。 2、業(yè)務(wù)敏感度：能快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定符合實(shí)際的解決方案。 3、問(wèn)題解決能力：擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并推動(dòng)落地優(yōu)化。 4、資源整合能力：能協(xié)調(diào)采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等多部門(mén)，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 5、結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)銷售、利潤(rùn)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。