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【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)主流平臺(tái)廣告投放執(zhí)行與管理
獨(dú)立負(fù)責(zé)公司在抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)三大核心平臺(tái)的廣告投放工作，根據(jù)公司獲客目標(biāo)（如表單提交、私信咨詢、加粉、商品購(gòu)買(mǎi)等），制定并執(zhí)行具體的投放計(jì)劃。
熟練掌握各平臺(tái)廣告后臺(tái)（如巨量引擎、千川投流、小店隨心推、小紅書(shū)聚光平臺(tái)、視頻號(hào)投放助手等），完成廣告計(jì)劃的搭建，包括預(yù)算分配、人群定向、出價(jià)調(diào)整、廣告位選擇及創(chuàng)意組合等操作。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與效果優(yōu)化（核心職責(zé)）
實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)廣告投放數(shù)據(jù)，密切關(guān)注消耗速度、展現(xiàn)量、點(diǎn)擊率（CTR）、轉(zhuǎn)化率（CVR）、獲客成本（CPL）及投入產(chǎn)出比（ROI）等核心指標(biāo)。
對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)保持高度敏感，能快速分析原因（如素材衰退、人群過(guò)泛、出價(jià)不合理等），并及時(shí)調(diào)整投放策略（如調(diào)整人群包、更換計(jì)劃類型、優(yōu)化出價(jià)模式），確保在預(yù)算范圍內(nèi)達(dá)成最佳獲客效果。
協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化投放素材
具備素材判斷能力：定期分析投放素材的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，總結(jié)出“高點(diǎn)擊、高轉(zhuǎn)化”的爆款素材模型（如黃金前3秒、常見(jiàn)高轉(zhuǎn)化文案結(jié)構(gòu)等）。
驅(qū)動(dòng)內(nèi)容迭代：與短視頻拍攝、剪輯及文案團(tuán)隊(duì)保持緊密溝通，根據(jù)投放數(shù)據(jù)反饋，提出明確的素材優(yōu)化建議和迭代方向，指導(dǎo)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)更利于轉(zhuǎn)化的素材。
成本控制與預(yù)算管理
建立并嚴(yán)格執(zhí)行獲客成本（CPL）監(jiān)控體系，確保每條線索或每個(gè)互動(dòng)成本控制在合理范圍內(nèi)。
合理規(guī)劃和分配每日/每周投放預(yù)算，在成本可控的前提下，爭(zhēng)取更大的曝光量和轉(zhuǎn)化量，對(duì)最終的投放ROI負(fù)責(zé)。
復(fù)盤(pán)總結(jié)與市場(chǎng)洞察
定期（每日/周/月）輸出投放復(fù)盤(pán)報(bào)告，清晰呈現(xiàn)數(shù)據(jù)變化、策略調(diào)整及后續(xù)計(jì)劃。
持續(xù)關(guān)注抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等平臺(tái)的最新廣告政策、算法變動(dòng)及行業(yè)競(jìng)品玩法，保持對(duì)流量風(fēng)向的敏感度，并探索新的流量機(jī)會(huì)。

【任職要求】
大專及以上學(xué)歷，1年以上抖音或小紅書(shū)平臺(tái)信息流廣告投放經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆生如有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)亦可考慮）。
熟悉上述平臺(tái)的投放邏輯、算法規(guī)則及后臺(tái)操作，有視頻號(hào)投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)敏感度高，精通Excel，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)投放決策。
工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和良好的溝通協(xié)作能力。