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工作地點：廣東東莞 工作職責(zé) : 1、業(yè)務(wù)推動：統(tǒng)籌業(yè)務(wù)及績優(yōu)計劃，落實政策激勵、產(chǎn)品推動、主顧開拓及銷售支持，通過活動量管理達成年度目標； 2、人才發(fā)展：制定增員增優(yōu)晉升計劃，推動數(shù)字化增員模式，組織創(chuàng)說會、優(yōu)才沙龍等活動，指導(dǎo)功能組運作并達成人力目標； 3、培訓(xùn)管理：制定培訓(xùn)計劃，推動新人及主管訓(xùn)練，建立績效機制，推廣線上課程及導(dǎo)師體系，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展與日常管理； 4、綜合管理：負責(zé)代理人入離司、考核傭金、品質(zhì)合規(guī)、費用管控及檔案管理，執(zhí)行政策宣導(dǎo)，協(xié)助行政會議及上級交辦任務(wù)。 任職資格 : 1、本科及以上學(xué)歷，金融、保險、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較強的數(shù)理分析能力； 3、有較強的培訓(xùn)運作、授課及培訓(xùn)班組織技能； 4、熟悉OFFICE各項軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。 福利待遇： 1、法定的社會保障（即“五險一金”）； 2、各類休假（除公休假及法定假日外，公司提供年休假、婚假、產(chǎn)假及看護假、哺乳假、義務(wù)獻血假、病假等各類假期）； 3、員工綜合保障計劃； 4、企業(yè)年金； 5、多樣化企業(yè)培訓(xùn)； 6、年度體檢； 7、豐富多彩的工會活動和員工俱樂部活動（如年會、運動俱樂部等）。 截止日期：2026年12月31日 招聘人數(shù)：5人