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工作職責:
1、供應商管理與績效評價：統(tǒng)籌城市保安、保潔等外包供應商尋源及庫維護；組織年度績效評價（服務質量、人員穩(wěn)定性等），協(xié)同總部完成考評。
2、招采全流程與成本管控：獨立完成立項、招標、定標及合同簽署；能分析外包項目收支結構（人效、單價、社保等），主導區(qū)域集采并指導片區(qū)采購。
3、成本節(jié)降與需求協(xié)同：具備人力外包成本優(yōu)化經(jīng)驗（如排班優(yōu)化、階梯報價等）；協(xié)同業(yè)務部門提升需求計劃性，減少緊急增補。
4、制度培訓與風險應急：組織采購制度及流程培訓、考核；前置預判用工合規(guī)、低價惡意競標等風險，高效處理缺編、勞資糾紛等突發(fā)事件。
5、熟悉物業(yè)行業(yè)采購需求特性，能夠有效進行需求管理，與需求部門一起不斷提升區(qū)域采購需求的計劃性和合理性。
任職資格:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷。
2、5年以上采購工作經(jīng)驗，其中不少于2年物業(yè)行業(yè)同崗位經(jīng)驗（需直接負責保安、保潔等人力外包招采）。
3、具有招投標實操經(jīng)驗，熟悉《招標投標法》《合同法》及財務管理基礎知識（如人力成本構成等）。
4、熟練使用Office辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力（如人效分析、報價比對、成本測算）。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢