職位描述
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職位描述
1. 電銷轉(zhuǎn)化:按照運(yùn)力策略組輸出的口徑與名單,主動觸達(dá)個體司機(jī),推廣“低價運(yùn)力 穩(wěn)定單量”合作模式,初步溝通需求、解答疑問,精準(zhǔn)篩選意向司機(jī)。
2. 市場轉(zhuǎn)化:對接物流園、目標(biāo)司機(jī)社群、貨運(yùn)平臺,現(xiàn)場開展拉新活動(張貼海報、面對面溝通),收集司機(jī)信息,同步上嘉品牌及合作優(yōu)勢。
3. 意向跟進(jìn)與資質(zhì)審核:跟進(jìn)意向司機(jī),按策略組提供的清單核對基礎(chǔ)資質(zhì)(駕照、營運(yùn)證、車輛合規(guī)性),鎖定合作意向并邀約司機(jī)到現(xiàn)場。
4. 交接銜接:詳細(xì)記錄意向司機(jī)信息(資質(zhì)、訴求、車型),整理《到場司機(jī)交接表》,在司機(jī)到場后10分鐘內(nèi)移交大區(qū)業(yè)務(wù),同步司機(jī)核心訴求與資質(zhì)情況,確保交接順暢。
5. 數(shù)據(jù)反饋:每日同步拉新數(shù)據(jù)(觸達(dá)數(shù)、意向數(shù)、邀約數(shù)),反饋一線拉新問題(如口徑不適配、司機(jī)核心顧慮),配合組內(nèi)復(fù)盤與策略優(yōu)化。
職位要求
1. 行業(yè)經(jīng)驗:1-3年物流運(yùn)力拉新、銷售或客戶開發(fā)經(jīng)驗,有**個體司機(jī)電銷/線下拉新**經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉貨運(yùn)平臺、司機(jī)社群運(yùn)營邏輯者加分。
2. 核心能力:具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,能快速觸達(dá)司機(jī)并建立信任;熟悉個體司機(jī)資質(zhì)審核基礎(chǔ)要求,能獨(dú)立完成意向篩選與邀約;抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)線下跑園、戶外拉新場景。
3. 軟實力:積極主動、吃苦耐勞,目標(biāo)感強(qiáng),具備基礎(chǔ)的客戶跟進(jìn)與維護(hù)能力,能快速學(xué)習(xí)并落地拉新口徑與流程。
4. 基礎(chǔ)條件:大專及以上學(xué)歷,持有C1及以上駕照者優(yōu)先,能適應(yīng)物流行業(yè)線下工作節(jié)奏
工作地點
地址:瀘定路276弄
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職位發(fā)布者
黃先生/..HR
上海上嘉物流有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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21-50人
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股份制企業(yè)
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華徐公路464號西郊國際農(nóng)產(chǎn)品交易中心的園區(qū)內(nèi)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-05-07 13:37:31
516人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
