私行金融顧問團隊長

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助私行做好業(yè)務(wù)團隊管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃；

　　2、基于保險產(chǎn)品類別的政策與需求變化，制定私行團隊的保險發(fā)展規(guī)劃及推動計劃，完成年度銀保業(yè)績目標；

　　3、負責隊伍組建、培養(yǎng)和管理，合規(guī)經(jīng)營，防范風險，提升隊伍執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；

　　4、組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同團隊成員拜訪客戶，協(xié)助維護高端客戶；

　　5、貫徹總/分行經(jīng)營業(yè)務(wù)模式并指導私行金融顧問日常工作規(guī)范，對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平。

　　崗位要求:

　　1、學歷：本科及以上學歷；具備基金證；

　　2、經(jīng)驗：5年及以上金融行業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、專業(yè)能力：具有較強的管理能力、服務(wù)營銷能力和商業(yè)敏感性；持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先

　　4、素質(zhì)要求：認同公司文化，積極進取，結(jié)果導向，具備優(yōu)秀的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力；無不良從業(yè)記錄，責任心和合規(guī)意識強。

　　5.符合平安銀行親屬回避政策。

　　PWA私人財富顧問

　　崗位職責:

　　1. 負責開拓和維護私行及財富客群，提升客戶資產(chǎn)規(guī)模，增加營收和提高客戶忠誠度。

　　2. 經(jīng)營私行及財富客群，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃，為客戶提供資產(chǎn)配置建議，促進客戶在我行資產(chǎn)提升。

　　3. 積極配合和參與私人財富團隊管理，避免業(yè)務(wù)沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍。

　　4. 按時參加私人財富中心組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓等活動。

　　5. 貫徹合規(guī)及風控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。

　　崗位要求:

　　1. 學歷。本科及以上學歷，金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年及以上保險銷售工作經(jīng)驗且過往業(yè)績優(yōu)秀的人員優(yōu)先。

　　2. 經(jīng)驗。2年及以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；具備私行理財經(jīng)理、保險營銷、高端客戶營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3. 專業(yè)能力。熟悉銀行和保險相關(guān)產(chǎn)品，擅長理財規(guī)劃和保障規(guī)劃，具有較強的服務(wù)營銷能力和商業(yè)敏感性；持有AFP、CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照者優(yōu)先，曾獲得COT、TOT、MDRT和IDA榮譽優(yōu)先。

　　4. 素質(zhì)要求。認同公司文化，目標導向、追求卓越、勇于挑戰(zhàn)、抗壓力強；具備優(yōu)秀的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力；無違規(guī)違紀行為，無不良從業(yè)記錄，責任心、紀律和合規(guī)意識強。

　　支行長

　　崗位職責:

　　1. 對本支行的AUM、存款、客戶數(shù)、營收負責，根據(jù)支行特點，制定達成業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃；

　　2. 統(tǒng)籌好柜員、理財服務(wù)經(jīng)理各項工作，提供基礎(chǔ)服務(wù)、引導線上化；

　　3. 配合好財富中心和私行中心，協(xié)助維護大客戶。對于駐點支行的貴賓理財經(jīng)理，需協(xié)助團隊長做好考勤管理等日常監(jiān)督；

　　4. 綜拓支行行長需做好渠道溝通（主要是壽險渠道），維護渠道關(guān)系，推動理財服務(wù)經(jīng)理協(xié)助壽險業(yè)務(wù)同仁服務(wù)客戶，輔導下屬提升產(chǎn)能;

　　5. 通過有效的日常活動量管理與輔導訓練，帶領(lǐng)團隊成員完成團隊業(yè)務(wù)發(fā)展目標，維持本支行成員穩(wěn)定性，搭建快速和可持續(xù)發(fā)展平臺。

　　6. 協(xié)調(diào)和處理客戶投訴；

　　7. 貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。

　　崗位要求:

　　1. 本科及以上學歷，具備基金從業(yè)資格證。

　　2. 擬任中資商業(yè)銀行管理型支行行長或?qū)I機構(gòu)分支機構(gòu)負責人的，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），金融/銷售/團隊管理從業(yè)經(jīng)驗3年及以上，市場開拓及服務(wù)營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先。有運營主管、綜拓團隊、零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3. 熟練使用電腦及辦公軟件，良好的語言表達與書面寫作能力；

　　4. 積極進取、抗壓力強；系統(tǒng)思維、目標導向；強烈業(yè)務(wù)敏感性、較快學習領(lǐng)悟力、較強的溝通影響力、一定的抗壓能力；

　　5. 有能力去建設(shè)、激勵、培養(yǎng)和領(lǐng)導他人， 紀律及合規(guī)意識強；

　　6. 無監(jiān)管機構(gòu)金融違規(guī)記錄；

　　7. 無經(jīng)商辦企業(yè)或兼職行為；

　　8. 符合平安銀行親屬回避政策。

　　二級分行行長（儲備）

　　崗位職責:

　　1、負責二級分行日常經(jīng)營管理工作，負責組織推動二級分行各項業(yè)務(wù)營銷工作，落實業(yè)務(wù)考核計劃，完成各項業(yè)務(wù)指標；

　　2、根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及地區(qū)金融形勢的變化，組織制定二級分行全年及階段性工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實；

　　3、對二級分行各線業(yè)務(wù)風險進行控制和把關(guān)，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展；

　　4、統(tǒng)籌做好二級分行案件防控、安全保衛(wèi)、消保等工作，同時對接人行、監(jiān)管等機構(gòu)，貫徹合規(guī)及風險控制要求；

　　5、統(tǒng)籌做好二級分行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)等工作；

　　6、完成上級行及條線分配的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、學歷：本科及以上學歷；

　　2、經(jīng)驗：具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、專業(yè)：具備較豐富的銀行對公或零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，具有較為豐富的屬地資源者優(yōu)先；

　　4、原則性強，具有較強的敬業(yè)精神以及較好的邏輯思維、團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力；善于學習和接受新事物，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。

　　5、符合平安銀行親屬規(guī)避政策；無嚴重違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄。

　　工作地點：唐山、廊坊、保定、滄州、邯鄲

　　對公團隊長

　　?

　　崗位職責:

　　1.負責市場開拓

　　2.策劃并組織所轄團隊實施營銷活動

　　3.負責所轄團隊專業(yè)知識及人才培養(yǎng)，產(chǎn)品、技能、政策的培訓。

　　崗位要求:

　　1.本科學歷

　　2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗

　　3.熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和企業(yè)財務(wù)分析，具有較強的市場敏感度、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力和溝通能力，無不良工作記錄

　　4.有投行、網(wǎng)絡(luò)金融、綜合金融等“雙輕”業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗

　　5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)作、擔當精神，豐富的專業(yè)知識儲備，優(yōu)秀的執(zhí)行力，優(yōu)秀的結(jié)果導向型思維，持續(xù)付出，努力推進，高質(zhì)量完成本職工作，優(yōu)秀的抗壓耐力

　　二級分行對公副行長（儲備）

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)經(jīng)營目標和任務(wù)計劃，協(xié)助分行行長做好相關(guān)領(lǐng)域的各項分管工作；

　　2、根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及地區(qū)金融形勢的變化，組織制定二級分行相關(guān)領(lǐng)域全年及階段性工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實；

　　3、對二級分行相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)風險進行控制和把關(guān)，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展；

　　4、認真執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策，加強銀企合作，做好各項金融服務(wù)工作。

　　5、完成上級行分配的其他相關(guān)工作任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、學歷：本科及以上學歷；

　　2、經(jīng)驗：具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、專業(yè)：具備較豐富的銀行對公或零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，具有較為豐富的屬地資源者優(yōu)先；

　　4、原則性強，具有較強的敬業(yè)精神以及較好的邏輯思維、團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力；善于學習和接受新事物，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。

　　5、無嚴重違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄。

　　工作地點：唐山、滄州、廊坊、保定、邯鄲

　　對公信貸審批崗

　　崗位職責:

　　1、審查公司授信、貿(mào)融、投行、離岸等授信業(yè)務(wù)，公司信用評級審定，形成評審報告；

　　2、向上一級審查審批人或貸審會介紹審查項目、分析揭示風險、陳述審查意見；

　　3、承擔行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品的授信研究，提供授信調(diào)查指引，培訓市場人員；

　　4、審批前置，參與風險政策培訓宣導，支持市場營銷；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上對公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗（有CPA、CFA、FRM資格的人員優(yōu)先）；

　　3、思維縝密，判斷性強，具備較強的責任心和良好的溝通能力；

　　4、品行端正，具備較強的責任心和團隊精神，良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。

　　零售客戶經(jīng)理（零售信貸方向）

　　崗位職責:

　　1、負責開拓并維護批量獲客渠道，建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系；

　　2、負責向合作渠道宣導我行零售經(jīng)營及消費貸款業(yè)務(wù)規(guī)劃及相關(guān)產(chǎn)品政策等，做好渠道培訓支持及其他相關(guān)服務(wù)、按要求定期落實零售經(jīng)營及消費貸款業(yè)務(wù)合作渠道檢視管理等相關(guān)工作；

　　3、負責日常業(yè)務(wù)的跟進和推動，達成KPI指標，提高綜合收益；

　　4、負責客戶業(yè)務(wù)受理與貸前調(diào)查工作，如實介紹產(chǎn)品并告知客戶相關(guān)權(quán)益和義務(wù)；

　　5、按貸后管理和資金流向相關(guān)制度和實施細則要求，落實相關(guān)工作；

　　6、落實合規(guī)及風險管理工作要求，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)，風險有效防控；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、熟悉基本財務(wù)會計知識，具備基本的信貸與財務(wù)分析判斷能力；

　　3、溝通及表達能力佳，具備較好的抗壓能力；

　　4、具有良好的團隊協(xié)作意識與態(tài)度，良好的溝通能力；

　　5、具有個貸銷售經(jīng)歷或個貸資源者優(yōu)先；

　　6、無嚴重違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄；符合平安銀行親屬回避政策。

　　對公團隊長

　　崗位職責:

　　1、負責市場開拓；

　　2、策劃并組織所轄團隊實施營銷活動；

　　3、負責所轄團隊專業(yè)知識及人才培養(yǎng)，產(chǎn)品、技能、政策的培訓。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷

　　2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗

　　3.熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和企業(yè)財務(wù)分析，具有較強的市場敏感度、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力和溝通能力，無不良工作記錄

　　4.有投行、網(wǎng)絡(luò)金融、綜合金融等“雙輕”業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗

　　5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)作、擔當精神，豐富的專業(yè)知識儲備，優(yōu)秀的執(zhí)行力，優(yōu)秀的結(jié)果導向型思維，持續(xù)付出，努力推進，高質(zhì)量完成本職工作，優(yōu)秀的抗壓耐力

　　工作地點：石家莊，唐山，廊坊，保定，滄州，邯鄲

　　對公信貸審批崗

　　崗位職責:

　　1、審查公司授信、貿(mào)融、投行、離岸等授信業(yè)務(wù)，公司信用評級審定，形成評審報告；

　　2、向上一級審查審批人或貸審會介紹審查項目、分析揭示風險、陳述審查意見；

　　3、承擔行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品的授信研究，提供授信調(diào)查指引，培訓市場人員；

　　4、審批前置，參與風險政策培訓宣導，支持市場營銷；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上對公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗（有CPA、CFA、FRM資格的人員優(yōu)先）；

　　3、思維縝密，判斷性強，具備較強的責任心和良好的溝通能力；

　　4、品行端正，具備較強的責任心和團隊精神，良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。

　　二級分行風險管理部總經(jīng)理

　　崗位職責:

　　1、負責分行風險管理規(guī)劃與組合管理、風險管理流程的優(yōu)化、操作規(guī)程的合規(guī)性管理、授信業(yè)務(wù)的信息管理、信貸檔案管理、出帳管理及貸款分類管理；

　　2、負責組織貸后管理，監(jiān)測管理轄內(nèi)信貸資產(chǎn)質(zhì)量，牽頭分行不良資產(chǎn)清收，抵債及抵債資產(chǎn)處置，呆帳核銷管理，并與其他相關(guān)部門合作進行問題貸款的管理和清收；

　　3、負責組織完成貸款風險政策、管理制度、貸款流程、作業(yè)規(guī)范等的制定和實施；

　　4、負責組織完成分行貸后管理相關(guān)工作，及統(tǒng)籌貸款業(yè)務(wù)檔案管理；

　　5、負責統(tǒng)籌分行風險管理相關(guān)人員的績效考核制定、評價及日常管理。

　　6、完成上級主管交辦的各項工作

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上風險管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉金融、信貸知識和法律法規(guī)、熟悉監(jiān)管部門對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管規(guī)定；具備較強的宏觀經(jīng)濟、企業(yè)財務(wù)和授信風險分析能力；

　　3、掌握我行各項管理制度及產(chǎn)品特點、了解我行貸款業(yè)務(wù)流程特點及風險要求；

　　4、統(tǒng)籌規(guī)劃、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)和推動執(zhí)行能力強；熟悉了解關(guān)于風險計量、分析評估等相關(guān)風險管理工具；

　　5、無嚴重違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄；符合平安銀行親屬回避政策；

　　6、工作地點：唐山，廊坊，保定，滄州，邯鄲

　　催收經(jīng)理

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及總行催收政策，制定完善年度貸后催收工作計劃，細化審核及操作流程，并高效實施

　　2、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話催收或其他外訪工作，記錄催收結(jié)果并及時跟蹤后續(xù)情況

　　3、完成部門下達的催收回款指標，使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi)

　　4、根據(jù)貸中和貸后發(fā)現(xiàn)的問題，歸類匯總，協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析

　　崗位要求:

　　1.本科以上學歷，2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗或1年以上個人信貸管理工作經(jīng)驗

　　2、具較強的執(zhí)行能力；對風險、合規(guī)等方面有一定經(jīng)驗；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力；

　　3、熟練運用風險計量、分析評估等相關(guān)風險管理工具等

　　綜合型支行副行長

　　崗位職責:

　　綜合型支行副行長工作負責包括：

　　1、參與支行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略的研究制定，并負責分管工作的組織實施；

　　2、協(xié)助行長分管相關(guān)模塊工作，達成分管工作考核指標和管理目標；

　　3、完成行長授權(quán)或交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、具備公司及零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠綜合運用多種銀行金融產(chǎn)品為客戶提供綜合金融解決方案；

　　3、從事金融工作4年以上，具備一定團隊、支行管理經(jīng)驗，市場開拓意識和營銷能力強；

　　4、具備較強的管理能力、執(zhí)行能力、團隊建設(shè)能力，積極進取，能夠達成經(jīng)營目標；

　　5、符合平安銀行親屬規(guī)避政策；無嚴重違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄。

　　綜合型支行行長

　　崗位職責:

　　綜合型支行行長對支行行整體經(jīng)營發(fā)展負責，具體包括：

　　1、主持支行經(jīng)營管理工作，制定支行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略并組織實施，達成各項經(jīng)營指標；

　　2、落實隊伍建設(shè)各項要求，在授權(quán)范圍內(nèi)開展黨建、干部管理、員工日常管理、人才梯隊建設(shè)等工作，提高隊伍綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力；

　　3、執(zhí)行合規(guī)及風險控制要求，開展案件防控、安全保衛(wèi)、信息安全、消保和聲譽風險管理等工作；

　　4、加強與政府、監(jiān)管、行業(yè)主管部門等單位溝通協(xié)調(diào)，建立和諧關(guān)系，樹立品牌形象；

　　5、完成上級行及條線分配的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、具備公司及零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠綜合運用多種銀行金融產(chǎn)品為客戶提供綜合金融解決方案；

　　3、從事金融工作4年以上，具備一定團隊、支行管理經(jīng)驗，市場開拓意識和營銷能力強；

　　4、具備較強的管理能力、執(zhí)行能力、團隊建設(shè)能力，積極進取，能夠達成經(jīng)營目標；

　　5、符合平安銀行親屬規(guī)避政策；無嚴重違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄。