11月7日，雄安新區(qū)召開新聞發(fā)布會，推出了頂尖人才、技能人才、青年人才等各類人才引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施（簡稱“雄才十六條”），吸引全球頂尖人才和世界優(yōu)秀人才建設雄安新區(qū)。

“雄才十六條”明確，圍繞新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代生命科學和生物技術(shù)、新材料，以及空天信息、綠色能源、金融科技等重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，積極引進頂尖科學家到雄安工作，給予2000萬元至5000萬元科研經(jīng)費和300萬元生活補貼，獎勵一套不低于200平方米的住房；圍繞疏解企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套所需的關鍵技術(shù)，支持海內(nèi)外高層次人才及團隊帶技術(shù)、帶項目、帶資金來雄安創(chuàng)辦企業(yè)，給予最高5000萬元資金支持；為外籍人才開辟出入境綠色通道，發(fā)放人才簽證和工作類居留證件，開設外籍人員子女學校，提供醫(yī)療、教育、金融、出行、住宿等便利化服務。對符合雄安新區(qū)發(fā)展需要的特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項目“一事一議”、特事特辦，支持政策上不封頂，根據(jù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，給予最大力度支持。

雄安新區(qū)黨工委管委會負責人表示，“雄才十六條”為高校畢業(yè)生來雄就業(yè)創(chuàng)業(yè)、住房安居提供“一站式、無縫隙、全鏈條”服務。在就業(yè)方面，高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生來雄安參加求職應聘考試免費入住“人才驛站”；入職后5年內(nèi)，每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發(fā)放生活補貼，讓人才在雄安安居樂業(yè)。在創(chuàng)業(yè)方面，定期舉辦“雄才杯”創(chuàng)業(yè)大賽，為“初創(chuàng)期”“成長期”項目提供落地平臺，獲獎項目落地后給予10萬元至50萬元獎勵并提供兩年免費辦公和住宿場所，讓大學生在雄安安心創(chuàng)業(yè)。

這次發(fā)布的“雄才十六條”提出“對引進落地的全國重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家工程研究中心、國家重大科技基礎設施等，給予最高3億元支持。對企業(yè)、高校、科研院所共建的重點創(chuàng)新聯(lián)合體，給予5000萬元至1億元支持。支持經(jīng)費中用于人才資助、生活補貼的比例不低于30%?！?/p>

雄安新區(qū)從零起步具備天然的創(chuàng)新優(yōu)勢，數(shù)字身份、孿生城市、智慧建造、智慧交通等創(chuàng)新應用場景不斷涌現(xiàn)。雄安新區(qū)將通過打造和開放新型創(chuàng)新基礎設施、真實的技術(shù)試驗驗證環(huán)境、廣闊的產(chǎn)品應用新市場，促進科技成果快速轉(zhuǎn)化、新技術(shù)快速突破迭代、新產(chǎn)品快速推向市場，為創(chuàng)新企業(yè)成長營造優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境，加快高成長性科技型企業(yè)發(fā)展。

據(jù)介紹，雄安新區(qū)立足實際，創(chuàng)新選人用人機制，建設高端人才集聚區(qū)，對高端人才實行“特崗特薪”，圍繞服務承接疏解和重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，支持用人單位設置首席科學家、首席技術(shù)官、首席信息官、首席運營官、首席架構(gòu)師等特聘崗位，經(jīng)認定后每年按年薪的50%至100%給予獎勵；設立高層次人才“編制池”，為創(chuàng)新平臺和科技型企業(yè)引進急需緊缺高層次人才提供專項事業(yè)編制服務；支持新型研發(fā)機構(gòu)登記設立為事業(yè)單位，推動解決人才流動、社保養(yǎng)老等后顧之憂；允許高校、科研院所等國有企事業(yè)單位科技人才按規(guī)定在雄安兼職兼薪、按勞取酬；對柔性引進的急需高端人才，按累計服務時間，給予每月1萬元至3萬元工作津貼；成立雄安人才發(fā)展集團，打造面向全球的招才引智和人才服務平臺。

“雄才十六條”第15條明確為人才發(fā)放“雄才卡”。雄才卡是雄安新區(qū)對特定重點人才提供集成化服務的重要載體，分為a、b、c三類。人才可根據(jù)自身條件申領相應類別雄才卡。截至目前，9000余名人才申領到雄才卡。人才可憑雄才卡在行政事務、子女教育、醫(yī)療健康、交通出行、文體休閑等方面享受優(yōu)質(zhì)便捷服務。（韓梅）