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為進一步強化學科內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化教學管理體系，推動學院（醫(yī)院）學科發(fā)展與人才培養(yǎng)協(xié)同并進，根據(jù)學院（醫(yī)院）發(fā)展規(guī)劃和崗位建設(shè)需要，現(xiàn)面向院內(nèi)外公開選聘學科系主任5名（以學科系為單位，各學科系設(shè)置一名）。

一、崗位職責：

學科系主任是學科黨建、教學、科研與人才引進及培養(yǎng)工作的組織者和實施者，承擔以下主要職責：

（一）黨建引領(lǐng)

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的教育方針，把黨建工作與學科系教學、科研、人才培養(yǎng)等中心工作深度融合，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用。加強學科系師德師風與思想政治建設(shè)，凝聚團隊發(fā)展共識。嚴格落實黨建工作相關(guān)要求，將黨的建設(shè)貫穿學科建設(shè)、教學管理、科研創(chuàng)新和人才隊伍建設(shè)全過程，確保學科系各項工作始終堅持正確政治方向，為學科高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。

（二）統(tǒng)籌管理與教學運行保障

負責擬定本學科系發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃并組織實施；組織制定與修訂人才培養(yǎng)方案、教學大綱及相關(guān)教學文件；推動教育教學改革、課程與教材建設(shè)，提升教學質(zhì)量。統(tǒng)籌安排教學任務，落實教學過程管理，保障教學秩序；組織教學檢查、聽課評課、教學研討等質(zhì)量監(jiān)控與改進活動；協(xié)調(diào)教學資源，優(yōu)化實驗、實訓條件，支持教學與科研工作開展。

（三）人才引進與師資隊伍建設(shè)

統(tǒng)籌規(guī)劃人才引進工作，結(jié)合學科發(fā)展需求擬定人才引進計劃、篩選引進對象，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，搭建人才發(fā)展平臺，完善激勵機制，吸引、留住優(yōu)質(zhì)人才；配合學院做好本學科系師資的遴選、培養(yǎng)、考核與管理工作；組織教研活動，促進教師專業(yè)發(fā)展，提升團隊整體教學與科研水平；協(xié)助開展青年教師指導與培養(yǎng)工作，建立健全人才培養(yǎng)體系，制定個性化培養(yǎng)方案，助力人才成長成才，推動人才隊伍與學科建設(shè)協(xié)同發(fā)展。

（四）學科建設(shè)與科研推進

組織申報各級各類教學與科研項目，推動學科特色發(fā)展；促進學術(shù)交流與合作，營造良好學術(shù)氛圍；協(xié)助開展學科評估、專業(yè)認證等相關(guān)工作。

（五）完成學院（醫(yī)院）交辦的其他相關(guān)工作。

二、應聘條件：

政治素質(zhì)好，師德師風優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，具備較強的事業(yè)心和責任感；具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務，或具有博士學位及相應學術(shù)影響力；在本學科領(lǐng)域具有一定學術(shù)造詣和教學經(jīng)驗，熟悉高等教育規(guī)律；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力和管理服務意識；身體健康，能勝任崗位工作要求。

三、申報范圍

本次選聘面向院內(nèi)外符合條件的優(yōu)秀人才，各中心符合條件人員僅限申報本中心對應學科系主任崗位。

四、選聘程序與材料提交：

（一）個人申報

申報者填寫《蘭州大學口腔醫(yī)學院（口腔醫(yī)院）學科系主任職位申報表》（詳見附件2），于2026年3月7日23:00前將電子版申報及相關(guān)支撐佐證材料發(fā)至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

（二）評選

學院根據(jù)個人申報情況，組織開展評選工作。

（三）公示

依據(jù)報名及評選結(jié)果在學院（醫(yī)院）范圍內(nèi)公示。

上報黨委會討論，黨政聯(lián)席會議決議。

五、考核要求：

學科系主任需依據(jù)學院（醫(yī)院）的任務指標開展年度考核，未達標者不再聘任，另行選聘。

歡迎院內(nèi)外符合條件的優(yōu)秀人才積極申報，共同推動口腔醫(yī)學學科建設(shè)與發(fā)展。

附件1:《口腔醫(yī)學院（口腔醫(yī)院）學科系主任聘用方案》

附件2:蘭州大學口腔醫(yī)學院（口腔醫(yī)院）學科系主任職位申報表

蘭州大學口腔醫(yī)學院（口腔醫(yī)院）

2026年3月2日

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https://kqyxy.lzu.edu.cn/tongzhigonggao/2026/0302/328340.html