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為加強(qiáng)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升工程項(xiàng)目全過(guò)程管理專業(yè)化水平，根據(jù)《黑龍江工業(yè)學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（黑工院發(fā)〔2025〕84號(hào)）精神，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)以柔性引進(jìn)方式公開(kāi)招聘基建管理總工程師（特聘專家）1名。具體事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

黑龍江工業(yè)學(xué)院是公益二類事業(yè)單位，按省級(jí)事業(yè)單位管理，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政部分補(bǔ)助。學(xué)校以本科層次學(xué)歷教育為主，同時(shí)承擔(dān)科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)職能。

辦公地點(diǎn)：黑龍江省雞西市雞冠區(qū)和平南大街99號(hào)

學(xué)校詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)官網(wǎng)：http://www.hljut.edu.cn

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、按需引進(jìn)、合同管理、注重實(shí)效的原則，公開(kāi)、平等、擇優(yōu)引進(jìn)。

三、招聘崗位與職責(zé)

（一）招聘崗位

基建管理總工程師（特聘專家），柔性引進(jìn)崗位。

（二）崗位職責(zé)

基建總工程師為全職在崗人員，全面負(fù)責(zé)學(xué)?；?xiàng)目技術(shù)管理工作，具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)工程立項(xiàng)階段的技術(shù)論證與方案審查，對(duì)項(xiàng)目可行性、技術(shù)路線、投資估算等提出專業(yè)意見(jiàn)；

2.負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)文件的審核與優(yōu)化，對(duì)設(shè)計(jì)合理性、規(guī)范符合性、經(jīng)濟(jì)性等進(jìn)行技術(shù)把關(guān)；

3.負(fù)責(zé)招標(biāo)控制價(jià)的審核，確保造價(jià)文件編制規(guī)范、計(jì)價(jià)準(zhǔn)確；

4.負(fù)責(zé)工程從開(kāi)工至竣工驗(yàn)收的全過(guò)程技術(shù)監(jiān)管，對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、關(guān)鍵工序、材料選用、工程變更等進(jìn)行技術(shù)審核；

5.負(fù)責(zé)竣工圖紙的審核確認(rèn)，確?？⒐D與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相符；

6.負(fù)責(zé)竣工、驗(yàn)收、審計(jì)等內(nèi)業(yè)資料的審核與確認(rèn)，含工程設(shè)計(jì)變更、工程量簽證等；

7.負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算的審核，對(duì)結(jié)算資料的完整性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行技術(shù)把關(guān)；

8.完成后勤整改項(xiàng)目的圖紙審查、造價(jià)評(píng)審和技術(shù)審核工作；

9.配合學(xué)校完成歷史遺留問(wèn)題中，所涉及到的工程量審核及相關(guān)確認(rèn)事宜；

10.完成學(xué)校交辦的其他技術(shù)管理事項(xiàng)。

上述職責(zé)將作為聘用合同的核心條款，納入年度考核范圍。

四、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有高級(jí)工程師職稱（土建專業(yè)）；

2.持有注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格；

3.具有10年以上基建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方工程建設(shè)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

4.具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違規(guī)執(zhí)業(yè)記錄。

（二）優(yōu)先條件

1.具有高校基建項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具有大型復(fù)雜項(xiàng)目全過(guò)程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、聘期與待遇

1.聘期：合同聘期一年，根據(jù)年度考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

2.薪酬待遇：實(shí)行“基本工資+年終考核獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬模式，具體薪酬面議（稅前）。

六、年度考核

為確保總工程師切實(shí)履行崗位職責(zé)，保障學(xué)校基建項(xiàng)目技術(shù)管理工作質(zhì)量，實(shí)行年度考核制度，考核結(jié)果與年終考核獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。

（一）工作量考核

1.每年承擔(dān)基本建設(shè)工程管理項(xiàng)目不少于10項(xiàng)（以簽訂合同的項(xiàng)目數(shù)為準(zhǔn)），含新建、改建、維修等各類基建項(xiàng)目；

2.完成后勤整改項(xiàng)目的技術(shù)審核工作；

3.配合學(xué)校完成歷史遺留問(wèn)題中，所涉及到的工程量審核及相關(guān)確認(rèn)事宜。

（二）工作質(zhì)量考核

1.項(xiàng)目立項(xiàng)論證意見(jiàn)科學(xué)合理，未被上級(jí)或?qū)徲?jì)部門提出重大異議；

2.施工圖審核意見(jiàn)準(zhǔn)確，未因設(shè)計(jì)疏漏導(dǎo)致重大變更或損失；

3.招標(biāo)控制價(jià)審核把關(guān)嚴(yán)格，未出現(xiàn)明顯計(jì)價(jià)錯(cuò)誤；

4.施工過(guò)程技術(shù)監(jiān)管到位，未因技術(shù)把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致質(zhì)量安全事故；

5.竣工資料及結(jié)算審核規(guī)范，未出現(xiàn)審核失誤導(dǎo)致資金支付問(wèn)題。

（三）工作紀(jì)律考核

1.全年請(qǐng)事假病假總天數(shù)不超過(guò)15天；

2.按時(shí)完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；

3.遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和廉潔自律要求。

（四）考核結(jié)果運(yùn)用

年度考核合格者，全額發(fā)放年終考核獎(jiǎng)勵(lì)；考核基本合格者，按50%發(fā)放；考核不合格者，不發(fā)放年終考核獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同。

七、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本公告在黑龍江工業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名方式與時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2026年3月24日止。

2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘者需將報(bào)名材料電子版（掃描件）打包發(fā)送至指定郵箱：（點(diǎn)擊查看）（郵件主題請(qǐng)注明：“柔性引進(jìn)基建總工+姓名”） ，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

3.報(bào)名材料：

(1)《黑龍江工業(yè)學(xué)院柔性引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）。

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(3)身份證（正反面）掃描件。

(4)工業(yè)與民用建筑（或相關(guān)）專業(yè)畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件。

(5)高級(jí)工程師職稱證書掃描件。

(6)注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

(7)主要業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證書、曾負(fù)責(zé)的重大項(xiàng)目證明等材料掃描件。

（三）資格審查與考核

1.學(xué)校后勤管理處會(huì)同人事處對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查。

2.資格審查通過(guò)者，由學(xué)校組織專家考核組進(jìn)行綜合考核?？己艘悦嬖嚒I(yè)能力評(píng)估、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平、實(shí)踐能力與崗位匹配度?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知。

（四）體檢與考察

通過(guò)考核的候選人需按要求進(jìn)行體檢。學(xué)校將對(duì)候選人的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守等進(jìn)行考察。

（五）公示與聘任

1.根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，報(bào)學(xué)校審批。

2.擬聘人選在黑龍江工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

3.公示無(wú)異議后，學(xué)校與受聘者簽訂《黑龍江工業(yè)學(xué)院柔性引進(jìn)人才聘任合同》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

八、其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.招聘相關(guān)通知均通過(guò)黑龍江工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注，保持通訊暢通。

3.本公告由黑龍江工業(yè)學(xué)院后勤管理處、人事處負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0467-2395735、2395023

附件：《黑龍江工業(yè)學(xué)院柔性引進(jìn)人才報(bào)名登記表》

黑龍江工業(yè)學(xué)院

2026年3月13日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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