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工作職責(zé) 1.負責(zé)研究國家政策、集團和公司戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手信息，撰寫研究報告，為分公司提供決策參考； 2.負責(zé)在公司戰(zhàn)略框架下，制定分公司各時期發(fā)展規(guī)劃，為分公司整體發(fā)展和經(jīng)營管理提供方向指引；在分公司整體發(fā)展規(guī)劃下，對各條線的業(yè)務(wù)規(guī)劃提出意見建議； 3.負責(zé)統(tǒng)籌開展分公司經(jīng)營分析工作，負責(zé)業(yè)務(wù)預(yù)算分解、追蹤、經(jīng)營狀況檢視、經(jīng)營問題分析，提出經(jīng)營管理建議，組織召開經(jīng)營分析會議； 4.負責(zé)推動分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的優(yōu)化與創(chuàng)新，推動創(chuàng)新項目的落地實施； 5.負責(zé)分公司整體經(jīng)營情況報告、報表的對外報送； 6.部門交辦的其他工作。 任職資格/能力要求 1.在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證或完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)人員； 2.遵紀(jì)守法、誠實守信、敢于擔(dān)當(dāng)； 3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力，具有良好的分析問題、解決問題的能力，具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識和能力； 4.身體健康，具備勝任工作要求的身體條件。