為保障衡水市植物園日常運(yùn)營秩序，守護(hù)園區(qū)環(huán)境與游客安全，衡水中晟投資管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體要求如下：

一、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，廉潔自律，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

4.具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)或技能條件及具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件。

二、招聘原則及具體崗位招聘條件

(一)招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，面向社會公開進(jìn)行。

(二)報(bào)名要求

1.本次招聘崗位人數(shù)及具體要求：

本次共計(jì)劃招聘工作人員30名，主要承擔(dān)日常管理、巡邏巡檢、電腦監(jiān)控運(yùn)行、秩序維護(hù)等工作。具體報(bào)名要求如下：

(1)性別：適合男性;

(2)年齡：原則在35周歲以下(1991年5月1日以后出生);

(3)家庭住址：限衡水市戶籍，主城區(qū)優(yōu)先;

(4)學(xué)歷要求：具有大學(xué)專科及以上文化程度;

(5)身高不低于170cm，身體健康，無重大疾病、傳染病史，無不良嗜好，具備良好的體能素質(zhì)與應(yīng)急反應(yīng)能力;

(6)品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛工作，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性和服務(wù)意識;

(7)具備基礎(chǔ)的溝通協(xié)調(diào)能力，能理性處理日常突發(fā)情況;同等條件下，退伍軍人、具有消防設(shè)施操作員職業(yè)資格證、持有機(jī)動車駕駛證的優(yōu)先錄用。

(三)崗位工作安排

工作人員服從統(tǒng)一安排，根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)確定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

2.失信被執(zhí)行人員;

3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

5.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，或正在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的;

6.本人及家庭成員、直系親屬有犯罪前科，有參加任何敵對組織、暴力恐怖組織、邪教組織歷史，有非法上訪行為，有報(bào)復(fù)社會的表現(xiàn)、傾向和記錄。

三、用工方式及薪資待遇

(一)試用期(2個(gè)月)

工資2230元/月，公司交納四險(xiǎn)一金。

(二)擇優(yōu)錄用

試用期滿，優(yōu)先從中擇優(yōu)錄用;錄用后工資3500元/月，公司按規(guī)定繳納四險(xiǎn)一金，簽訂勞動合同(合同每年一簽)。

(三)薪資增長

后續(xù)工資根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，視情況適當(dāng)調(diào)整增長。

(四)資金來源

招錄人員薪資由企業(yè)自籌解決。

四、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布平臺

桃城融媒等媒介。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起3個(gè)工作日(電話咨詢時(shí)間：9:00--12:00,14:00--17:30);

(2)報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或線下報(bào)名

線上報(bào)名郵箱：hszstz@163.com;

線下報(bào)名地址：衡水市桃城區(qū)府東辦公區(qū)402室;

咨詢電話：0318-2160501。

(3)報(bào)名應(yīng)提供的材料包括：填寫完整的報(bào)名表(見附件);近期1寸免冠照片1張;有效的二代身份證正反面;按崗位要求的資格條件提供戶口本個(gè)人頁、學(xué)歷證書(附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、機(jī)動車駕駛證等相關(guān)證書(證件、證明)等資料;報(bào)名時(shí)請注明姓名發(fā)送至報(bào)名郵箱。

(4)出生日期以公安機(jī)關(guān)的身份證為準(zhǔn)。

2.資格審查

提交資料后，工作人員會在24小時(shí)內(nèi)對考生資料進(jìn)行審核，如審核通過工作人員會通過郵件方式發(fā)放資格審查合格通知，審核通過后不允許修改信息。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或錄用資格。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行確定并郵件通知。報(bào)名人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動放棄。

(三)面試

1.請及時(shí)關(guān)注郵件通知，參加面試請自行打印《面試通知單》，面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。

2.參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試人員參加面試應(yīng)攜帶《面試通知單》和有效的二代《居民身份證》，缺少證件考生不得參加面試。

面試形式主要采取現(xiàn)場問答的方式(主要測評儀表舉止，個(gè)人綜合素質(zhì)和語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力，處理具體問題能力)，成績滿分為100分。

考生、考官及工作人員均實(shí)行入闈管理?？忌嬖嚽?0分鐘隨機(jī)抽簽確定面試順序。

3.報(bào)考人員面試合格成績?yōu)?5分，沒有達(dá)到者不能進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)。如參加面試的人員面試成績均不合格，再另行招聘。

4.根據(jù)考試成績，從高分到低分按與招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。

(四)體檢與政審

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，到指定醫(yī)院或體檢中心體檢，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢合格的由衡水中晟投資管理有限公司組織對擬聘用人員進(jìn)行政審，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。

(五)遞補(bǔ)

因未按時(shí)參加體檢考察、體檢考察不合格、取消應(yīng)聘資格、報(bào)名人員主動放棄等原因造成崗位空缺的，按照成績由高到低依次遞補(bǔ)，同分?jǐn)?shù)時(shí)按照學(xué)歷層次由高到低確定遞補(bǔ)人員。

(六)公示

1.體檢與考核均合格的人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在桃城融媒等媒介進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三天。

2.擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消其聘用資格。

五、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者、未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄資格。

2.本方案未盡事宜，由衡水中晟投資管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：公開招聘報(bào)名表

衡水中晟投資管理有限公司

2026年4月14日